Горячая линия

8 (42722) 2-89-64

Версия для
слабовидящих
Работа с обращениями
граждан и организаций

Профессиональная реабилитация

Прослушать

Одним из основных направлений реабилитации инвалидов является профессиональная реабилитация.

Профессиональная реабилитация – комплекс услуг, направленных на восстановление трудоспособности инвалида в доступных ему по состоянию здоровья условиях труда, на максимально возможное включение в трудовую деятельность с учетом имеющихся у инвалида нарушений организма и ограничений к трудовой деятельности с целью достижения им конкурентоспособности на рынке труда, материальной независимости, самообеспечения и интеграции в общество.

При условии наличия ограниченной способности к трудовой деятельности и (или) способности к обучению, степень ограничения которых устанавливается в соответствии с «Классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», утвержденными приказом Минтруда России от 17.12.2015 № 1024н, при формировании ИПРА планируются мероприятия профессиональной реабилитации, которые могут включать: профессиональную ориентацию, профессиональное обучение и переобучение, содействие в трудоустройстве.

Рекомендации по профессиональной ориентации даются инвалидам, нуждающимся в получении профессионального образования.

Профессиональная ориентация - система услуг (медицинских, психолого-педагогических, социально-экономических), обеспечивающая профессиональное самоопределение инвалида с учетом индивидуальных особенностей личности и требований общества. Профессиональная ориентация включает: профессиональное информирование, профессиональное консультирование, профессиональный подбор, профессиональный отбор, коррекцию профессиональных планов.

Государственную услугу по профессиональной ориентации предоставляют гражданам центры занятости.

Профессиональное образование (обучение) предполагает подготовку из числа инвалидов работников квалифицированного труда и специалистов соответствующего уровня в области рекомендуемой ИПРА профессиональной деятельности. Профессиональное образование инвалидов направлено на формирование у них социальной и профессиональной компетентности, сохранение и укрепление их здоровья и на этой основе повышение их трудового потенциала. Рекомендации по профессиональному обучению и переобучению даются детям – инвалидам (после 14 лет) и инвалидам, утратившим профессию или не имеющим ее, а также не востребованным (не конкурентоспособным) на территориальном рынке труда.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона государство гарантирует инвалидам необходимые условия для получения профессионального образования, в том числе создание специальных профессиональных образовательных учреждений для инвалидов различных типов и видов или соответствующих условий в профессиональных образовательных учреждениях общего типа. В соответствии со ст.71 Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) дети-инвалиды, инвалиды 1 и 2 групп, инвалиды с детства, инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных организациях, имеют особое право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалиста за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты.

Содействие в трудоустройстве рекомендуется безработным инвалидам при ее не противопоказанности.

Рекомендации об условиях труда доступных по состоянию здоровья, отражаются в разделе ИПРА «Рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами».

Исходя из инвалидизирующего заболевания, уровня образования и специфики основной профессии инвалида, конкретные рекомендации формируются с учетом «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05», утвержденного Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 и «Гигиенических требований к условиям труда инвалидов. Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30.

Доступность условий может быть достигнута:

- на прежнем рабочем месте;

- на новом рабочем месте по прежней специальности;

- путем профессиональной подготовки с учетом прежних профессиональных навыков;

- путем профессионального обучения новой специальности (профессии);

- адаптации к трудовой деятельности, которая не имеет существенного значения для материального самообеспечения, но рассматривается как гуманная акция

Предоставление гарантий трудовой занятости инвалидам, в том числе создание условий труда в соответствии с ИПРА, регламентируется ст. 20 Федерального закона.

Законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, предусмотрены дополнительные гарантии занятости. В соответствии со ст. 13 Закона государство обеспечивает указанные гарантии, путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), а также путем установления квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Законом Чукотского автономного округа от 27.12.2004 №68-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе» установлена квота для приема на работу инвалидов организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Чукотского автономного округа, численность работников в которых составляет не менее 35 и не более 100 человек, в размере двух процентов среднесписочной численности работников.

В разделе «Инвалидам» на официальном сайте Управления занятости населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа http://trud87.ru/ можно ознакомиться с имеющимися вакнсиями. Для работодателей и инвалидов разработаны информационно-справочные, аналитические и тематические материалы (брошюры, проспекты, плакаты и т.д.) материалы распространяются в помещениях центров занятости и службы медико-социальной экспертизы, учреждениях здравоохранения, органах социальной защиты, на предприятиях и организациях.

Трудоустройство инвалидов может осуществляться в обычных или специально созданных условиях, которые состоят в следующем:

- приспособление помещений, территорий, мебели, оборудования и т.п. к возможностям инвалида соответственно медико-техническим требованиям и требованиям безбарьерной архитектуры;

- адаптация производственных зданий к психофизиологическим особенностям инвалида, обуславливающих его работоспособность;

- коррекция трудового процесса, например введение дополнительных перерывов, содействие в выполнении каких-либо трудовых операций другими работниками и др.;

- использование различных организационных форм трудовой деятельности (надомной, индивидуальной, частичной занятости, с почасовым графиком и т.п.).

Мероприятия, направленные на занятость инвалидов предусмотрены региональной целевой программой «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2019 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года №410.